Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Global Learning Management & Process Expert (m/w/d)
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH - Regensburg - Human Resources
Das erwartet Sie:
- Sie tragen die globale Prozessverantwortung für Learning inklusive Umsetzungssteuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Sie fördern und gestalten aktiv eine globale Lernkultur
- Sie stellen eine hohe Datenqualität in der Personalentwicklung sicher und verantworten relevante Learning-KPIs
- Sie übernehmen die globale fachliche Systemverantwortung für das Learning Management System inklusive Change Requests und Releases
- Sie entwickeln bestehende Förder- und Führungsprogramme strategisch weiter und richten diese an Markt- und Businessanforderungen aus
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld mit
- Sie besitzen ausgeprägtes strategisches Denken sowie starke Projektmanagement-Fähigkeiten zur Umsetzung der strategisch verantworteten Roadmap
- Sie haben die Fähigkeit, Konzepte im Rahmen von Pilotprojekten in definierten Umfeldern einzuführen, zu testen und daraus Ableitungen für skalierbare Lösungen zu treffen
- Sie zeichnen sich durch hohe interkulturelle Kompetenz aus und verfügen idealerweise über internationale Erfahrung
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Benefits:
Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!
Persönliche Entwicklung
Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Betriebliche Absicherung
Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu unseren vielfältigen Angeboten für Sie.
Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu unseren vielfältigen Angeboten für Sie.
Gesundheit und Vorsorge
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
Netzwerke und Communities
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.
Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.
Was Sie noch wissen sollten:
| Unternehmen / Ort | Maschinenfabrik Reinhausen GmbH, Regensburg |
| Arbeitsmodell | Vollzeit, 40h, Vertrauensarbeitszeit |
Veronika Höcherl
Ansprechpartner
Telefon: +49 941 4090/5234
Telefon: +49 941 4090/5234
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