MR Graduate Program

Trainee (m/w/d) Human Resources

Was wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Begleitung durch persönliche Ansprechpartner und Mentoren 
• Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen 
• Attraktive Trainingsangebote gemeinsam mit anderen Trainees 
• Individuell abgestimmtes Traineeprogramm basierend auf den eigenen, persönlichen Vorerfahrungen  
• Interkulturelle Erfahrung durch internationale Einsätze 
• Aufbau eines konzernweiten und globalen Netzwerkes  
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben  
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hansefit Sportpass, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr 

Programmstart: 1. Oktober 2025 in Regensburg.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie durchlaufen drei spannende Stationen inklusive eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Tochtergesellschaften 
• Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit, von der Planung bis zur Umsetzung, um die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu verbessern 
• Sie lernen strategische HR-Prozesse kennen und gestalten diese mit, wie Talent Management, Laufbahnplanung und Organisationsentwicklung 
• Sie unterstützen die HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen. 
• Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter 
• Sie unterstützen bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und bearbeiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen 

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Ambition und Neugierde zeichnen Sie aus
• Hohe analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung mit uns
• Sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Bestenfalls besitzen Sie bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise im internationalen Kontext 
• Eine flexible Arbeitsweise und Mobilität hinsichtlich der Stationen sowie des Einsatzortes und der Zielposition
• Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab