Ausschreibungsmotiv


Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 3.600 engagierten Kolleg_Innen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen – Where power meets passion


Für unsere Gesellschaft Messko GmbH am Standort Oberursel suchen wir Sie als:


HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

  • Sie koordinieren fachlich das HR-Team vor Ort und setzen die Konzernstandards in enger Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen des Headquarters in Regensburg um
  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Erstellen Personalbudget, Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltsystematik)
  • Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle
  • Sie sind verantwortlich für die arbeitsrechtliche Klärung und Abwicklung aller personalrelevanten Themen (z. B. Verträge, Abmahnung, Kündigung, Zeugnisse)
  • Sie gewährleisten die Umsetzung bestehender HR-Prozesse und entwickeln diese weiter
  • Bei Personalprojekten wirken Sie als Teammitglied mit oder Sie leiten diese und implementieren die Themen vor Ort
  • Sie stellen die bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden sicher und betreuen diese
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und vereinbaren betriebliche Regelungen

    Was wünschen wir uns von Ihnen?

    • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management abgeschlossen oder verfügen über eine andere adäquate Qualifikation
    • Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem industriellen Unternehmen vorweisen
    • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht und wünschenswerterweise den Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
    • Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und soziale Kompetenz
    • Hohe Prozessaffinität und ein hoher Qualitätsanspruch sind Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig
    • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert
    • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und verfügen vorteilhafterweise über gute SAP-Kenntnisse
    • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
    • Sie haben die Bereitschaft für Dienstreisen (geringer Umfang)

      Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

      Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!
      Arbeitsumfeld
      Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
      Kultur
      Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
      Verguenstigungen und Extras
      Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeitende

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      Andrea Altendorfner
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      Telefon: +49 941 4090-2900
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